为了解医院实习带教及管理情况、实习生任务完成情况，及时掌握实习动态，加强后期实习教学管理，实习教学管理办公室于10月-11月期间对在省内10家综合医院实习基地的临床带教进行了检查。

通过对各实习基地护理部及病区科室了解，各实习基地都很重视实习教学工作，对实习生都进行了岗前教育培训、入科考试、理论及操作技能考核等，严格按照实习大纲及计划进行科室轮转和带教。同时每个实习医院都有各自的特色和亮点。郑大一附院建有学生档案，采取上机摸底机考了解学生情况便于指导与带教；郑大二附院每周都有大课，进行人文教育，注重人际沟通，并建立微信群，在心理和精神上对学生予以支持；河南省人民医院实行三级管理制度，实习生参加交接班时对学生进行提问，要求学生回答相关问题，参与科室幻灯片制作等活动。郑大三附院和五附院都采取激励机制，进行无记名投票评选优秀带教老师和优秀实习生；省肿瘤医院各科护士长关爱实习学生，尤其是胸外科老师，利用自己的休息时间给学生们讲课，充分体现了人文关怀；郑州颐和医院，为了应对现阶段学生身体素质较差的现状，每天有专人带领学生晨练，并举行各种活动展示学生才艺，让学生得到全面发展等等。

实习基地对我院实习生总体上都很满意，一致认为我院学生素质好，工作热情，吃苦耐劳，学院请假制度严格等，但是也存在有不足之处，如：沟通能力欠缺，学习上缺乏主动性和探索性。对我院也提出合理化的建议：建议加强人文素养教育，提高沟通能力和探索问题质疑问题的能力。