11月21日下午，学院在312会议室召开科级干部廉政集体谈话会，学院领导班子和全体科级干部参加，会议由学院党委副书记、纪委书记邹红云主持。

会上，党委书记张鸿敏宣读了学校、学院关于新一任科级干部的批复文件。学院王璠等4名同志、秦颖等5名同志、张瑞星等8名同志分别担任A类、B类和C类科级岗位的主管、主任和支部书记。

全体与会人员共同观看廉政警示教育片《扣好廉洁从政的“第一粒扣子”——年轻干部违纪违法案件警示录》。学院党委副书记、纪委书记邹红云对全体科级干部进行了集体廉政谈话。她强调，廉政谈话既是干部任用管理的一项重要程序，又是一次严肃认真的党性教育和廉政教育，是加强干部队伍建设、关心爱护党员干部的重要内容。希望各位科级干部，尤其是此次新任的科级干部，能够始终保持清醒头脑，筑牢拒腐防变的思想防线。学院将加大力度持续推进党纪学习教育常态化长效化，巩固党纪学习教育成果，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。学院纪委也将持续发挥监督执纪问责作用，营造风清气正的良好政治生态和发展环境。

新任学科与科研工作高级主管王盼盼代表新任职科级干部作表态发言。她表示将在新的工作岗位上，加强学习，提升能力，坚守清廉育人初心，提升廉洁履职能力，始终与院党委同心同向、同频同步，奋力拼搏、奋勇向前。随后，学院全体科级干部签订了《郑州大学护理与健康学院师德师风承诺书》。王盼盼代表全体科级干部向党委书记张鸿敏递交《师德师风承诺书》。

院长孙长青作重要讲话。孙院长强调，在我们深入贯彻党的二十届三中全会精神，全面深化改革、推进中国式现代化和教育强国战略的关键时刻，迎来了新一届科级干部。大家的任命，既是组织信任，也是众望所归，更是推进郑州大学“221战略”以及学院蝶变成势、创新发展的关键。

孙院长对学院全体科级干部提出了三点要求。第一，要深入学习领会党的二十届三中全会精神，增强坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治自觉。第二，按照习近平总书记在中央党校中青年干部培训班上对青年干部的要求，自觉锻造七种能力。第三，要做干事创业的“行动派、实干家”。一是要抓住 “关键点”，发挥各支部、各科室、各学系的职能作用，全面提升工作质效。二是要把住 “风险点”，抓好风险防控，确保学院行稳致远。三是要善于打造 “出彩点”，勇于开拓创新，善于谋划总结，保持“爱岗、敬业、爱郑大、爱学院”的优良传统，要有“一流建设，舍我其谁”的奋进姿态，聚焦学院重点工作，努力出经验、出典型、出效益。最后，希望大家团结协作，做好本部门中长期自我发展规划，时刻把“目标方向”记在心上，把“责任担当”扛在肩上，把“行动任务”抓在手上，以更高的标准、更实的举措，全力推进学院高质量发展和教职工福祉不断提升。

会后，科级干部们纷纷表示，这次集体谈话既是一次任前勉励，更是给与会干部们讲了一堂生动的党课，对牢固树立纪律意识和规矩意识有了更直观深刻的理解，对如何在新的工作岗位上扛牢责任、开拓局面、推动工作等也有了更清晰明确的方向，大家收获颇丰、受益匪浅。本次科级干部集体廉政谈话会的召开，进一步加强了全体科级干部的廉政意识，激励大家在新的起点上担当作为、不辱使命，为学校一流大学建设和学院各项事业高质量发展贡献力量。

学院召开科级干部廉政集体谈话会

党委书记张鸿敏宣读科级干部文件

党委副书记、纪委书记邹红云对全体科级干部进行集体廉政谈话

新任职科级干部代表王盼盼向党委书记张鸿敏递交《师德师风承诺书》

院长孙长青作重要讲话