1.制定拔尖人才培养的总体方案，推进培养方案的制定工作；实施各类拔尖人才培养项目的教学运行管理并开展质量监控，明确选拔、培养、考核、分流等机制。

2.负责拔尖人才培养专门机构的运行管理，构建动态进出机制，制定机构章程与工作细则，协调书院与院系之间的权责划分以及资源配置等事项。

3.统筹校级与院级两个层面的拔尖人才培养工作，提供业务指导并进行资源协调，组织开展校级拔尖人才选拔工作，建立拔尖人才信息库。

4.统筹拔尖人才培养导师制的落实，协调跨院系课程资源的开放。

5.组织协调拔尖人才开展科研训练、国际交流、学术讲座等活动，对接国内外顶尖高校与科研机构的合作项目。

6.跟踪拔尖人才的学业进展，建立学业监测机制，负责评优奖励、专项资助等管理工作。

7.总结拔尖人才培养经验，优化培养方案，牵头开展拔尖人才培养成果的宣传与推广工作。