校内各教学单位：：
为进一步提升我校的教学创新能力，改革教学内容和方法，开发教学资源，促进教学研讨和教学经验交流，推进教学工作的传、帮、带和老中青相结合，提高教师的教学水平，根据《郑州大学创新团队建设实施办法》有关规定，现就2014年度郑州大学教学创新团队选拔工作有关要求通知如下：
1．团队及组成。根据各学科（专业）的具体情况，以教研室、研究所、实验室、教学基地、实训基地和工程中心等为建设单位，以课程或专业为建设平台，在多年的教学改革与实践中形成团队，具有明确的发展目标、良好的合作精神和梯队结构，老中青搭配、专业技术职务结构和知识结构合理，在指导和激励中青年教师提高专业素质和业务水平方面成效显著。团队规模适度。
2．团队带头人。年龄一般不超过55周岁，应为本学科（专业）的专家，具有较深的学术造诣和创新性学术思想；长期致力于本团队课程建设，坚持在本校教学第一线为本科生授课。品德高尚，治学严谨，具有团结、协作精神和较好的组织、管理和领导能力。一名专家只能担任一个教学团队的带头人。团队带头人获得过省级以上教学名师称号的，在同等条件下优先入选。
3．教学工作。教学与社会、经济发展相结合，了解学科（专业）、行业现状，追踪学科（专业）前沿，及时更新教学内容。教学方法科学，教学手段先进，重视实验/实践性教学，引导学生进行研究性学习和创新性实验，培养学生发现、分析和解决问题的兴趣和能力。在教学工作中有强烈的质量意识和完整、有效、可持续发展的教学质量管理措施，教学效果好，无教学事故。
4．教学研究。积极参加教学改革与创新，承担过省级以上本科教学质量与教学改革工程项目，获得过国家及或省级教学成果奖励。
5．教材建设。重视教材建设和教材研究，承担过面向21世纪课程教材和国家级规划教材编写任务。教材使用效果好，获得过优秀教材奖等相关奖励。
6．郑州大学教学创新团队培育期限为5年，学校对每个入选的教学创新团队给予50万元经费支持。
7．按照学校创新团队选拔工作要求，各院系将申报书（附件1）一式20份及相关附件材料（一份）于7月22日（9:00—17：00）报教务处235房间，同时电子版发送至jiaoyan@zzu.edu.cn，逾期不予受理。
联系人：裴红星
联系电话：67783139
附件1：郑州大学教学创新团队申报书
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