根据
“郑州大学教材供应中心人员实行竞聘上岗”的校长办公会议精神，该中心拟向全校招聘工作人员8名。现将有关事项通知如下：
一、岗位职责、要求与拟招聘人数
（一）计划采购岗 招聘3人（分管研究生、本科生和其他层次学生各1人）
岗位职责
1. 及时收集并向各院（系）提供教材出版信息。
2 掌握各层次、各专业、各年级学生人数。
3. 审定各院（系）上报相关层次学生的教材预定计划；做好春、秋两季教材使用计划。
4. 根据计划订购教材，保证课前到书，并负责临时性教材的征订与采购。
5. 及时了解库存教材的种类、数量、出版时间、编者、供应对象以及使用情况等。
6. 保存教材使用计划等资料，定期将各种存根、报表装订成册。
7. 自编讲义、实习指导等的印刷业务与落实。
8. 配合学校组织教师参与各种教材展示活动。
岗位要求
1. 熟悉教材选用的原则与课程规划类别。
2. 掌握各层次、各专业教学计划及各门课程开课时间。
3. 制订教材使用计划不重复、不遗漏；订购教材不漏订、不重订。
4. 具有一定的网络知识与操作技能。
（二）书库管理岗 拟招聘人数：3人（分管新校区、南、东校区和北校区各一人）
岗位职责
1.负责全校各类教材的验收入库和发放（包括与院系约定领书时间）。
2.认真履行验收手续，按教材名称、版别、数量、单价与计划核对，如有不符及时反映。
3.每学期购书前清点教材，列出教材清单并向院（系）反馈库存信息。
4.对报废的教材，要提出理由，做出报表，经领导审批后处理，并做到帐书相符。
5.教材存放要有条理，分门别类，保持书库的整洁、美观，并做好书库的安全防范工作。
6.建立健全教材档案制度，保存好样书，管理好教材档案室。
岗位要求
1.严格教材出入库手续，禁止空验空入，教材入库当日入帐。
2.发教材时要认真负责，妥善保管各种出入书库凭证。
3.有计划周期性清点库存，能够使用计算机进行录入与检索。
（三）财务与计算机管理岗 拟招聘人数：2人（新校区）
岗位职责
1.健全有关帐目，做好教材零售票据管理。
2.负责每学期学生教材预算和每届毕业生教材费结算工作。
3.负责每学期一次的各院（系）教师用书费用结算工作。
4.负责中心各岗位计算机应用系统的维护与管理。
5.审定并汇总全校各办学层次的教材购置及使用计划。
岗位要求
1.工作耐心细致，做到帐目清、款项清、票据清。
2.严格执行校财务规章制度，库存现金不得超过定额。
3.具有一定的财会知识并具有实践管理经验。
4.熟悉计算机常用系统管理软件并具有熟练的操作技能。
二、招聘程序
1.报名 个人填写报名表并于5月12日前交教务处办公室
地址：新校区综合办公楼232房间；联系电话：67781096
2. 面试 就自己的基本情况、工作思路和设想进行演讲5分钟并回答提出的问题。
3. 考核 参加有关技能与计算机操作能力测试。
注：面试与考核时间另行通知。
附件：
报名表(点击下载)
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