2025年，教育学院在学校党委行政的坚强领导下，以教育博士专业学位授权点申报突破为目标，着力推动学科交叉融合，勇闯转型发展新格局，在学科科研生态优化、人才培养质量提升、高层次人才队伍建设等方面取得一系列重要进展。

一、高水平科研平台建设实现新跨越。“河南省职业发展教育研究院”已进入最后审批程序，获批成为河南省高等学校人文社会科学重点研究基地。与郑州大学大学生就业创业指导服务中心共建人工智能生涯教育与就业指导实验室。

二、学位点建设迈上新台阶。2025年教育专博获评河南省优秀博士学位重点立项建设学位点。成立学科建设专家咨询委员会。

三、科学研究项目取得新突破

国家级重点项目获批。获批全国教育科学规划就业指导专项重点项目1项，标志着我院在国家级高层次科研项目申报中取得新的重要进展。获批国家社科基金社会学一般项目1项、教育部人文社会科学研究项目5项。

科研经费创历史新高。年度累计科研经费达445万元，较上年增长6.18%。其中，横向经费达到350万元，较上年实现大幅增长。

四、学科团队建设取得新成效。组建大学生职业能力评价团队，出版《“胜任未来”：数智时代大学生职业能力评价与发展》。组建教育基本理论研究团队，出版《中原古代教育家教育思想研究》。组建社区教育原理团队，围绕社区教育开展科研和教材开发，出版《社区教育原理》教材。组建案例教材团队，出版《知行有道：教育硕士教学案例精粹》。组建职业发展教育特色课题团队，拟出版《职业发展教育的理论与实践》。

五、人才培养达到新水平。2025届本科生就业率80.88%，深造率48.9%。1篇本科毕业论文获推荐参评省级优秀毕业论文。2025届研究生就业率达92.23%，其中8人进入浙江大学、北京师范大学等知名高校攻读博士学位。

六、“国优”申报和“省优”建设工作开创新局面。积极开展“国优计划”申报工作。入选河南省“省优计划”试点单位，承担起省级卓越中小学教师培养任务。

七、高层次人才引育工作成效卓著。与山西大学教授、“长江学者”侯怀银达成引进意向，拟聘任为“学科讲座教授”。引进“学科特聘教授-青年拔尖人才”1人。引进青年教师5人，其中包括初聘副教授1人、助理教授3人、求是教师1人。

2人获评第十二批“河南省优秀专家”称号，1人获评“河南省中原英才计划青年拔尖人才”，1人获评河南省高校科技创新人才，1人获评河南省高校青年骨干教师。

八、资源链接取得新进展。与教育部学生服务与素质发展中心、河南省教育厅学生处联合举办“职业发展教育研讨会”并成立专家咨询委员会；与教育厅拟签订《河南省教育厅郑州大学共建河南省职业发展教育培训与研修基地战略合作协议》。与附属医院协同共建临床与咨询心理学特色方向，持续强化心理学学科的实践优势与特色发展。

九、社会服务构建新格局。联合校工会会员心理健康服务中心举办多次服务关爱活动；圆满完成河南省1000余名乡村教师“国培计划”培训；助力郑州大学高等教育研究院建设。

十、国际交流谱写新篇章。举办“引领未来：AI、领导力与生涯设计国际学术论坛”，吸引来自19个国家的120余位专家学者参会。举办“生涯发展与教育青年国际论坛”，吸引来自国内多所高校以及澳大利亚、马来西亚、印尼、印度等国家和地区的100余名嘉宾参会。

回望过去一年，致敬每一位默默奉献的学院教职工！2026年，让我们继续锚定教育专业博士学位授权点建设目标，深化教育教学改革，强化学科特色凝练，推动科研创新突破，提升人才培养质量。愿我们秉持教育初心，凝聚集体智慧，以更加开放的视野、更加务实的行动，勇担时代使命，共创教育学院更加辉煌的明天！