个人简历：
管理学博士，硕士生导师，讲师，兼任郑州大学人力资源管理与创新研究中心秘书。长期从事管理学与经济学领域的研究与教学工作，主要研究方向包括企业管理、人力资源管理、组织行为、技术创新、公共政策与产业经济等，并在郑州大学MBA中心和大唐集团（河南）等企业担任授课讲师，主讲课程包括组织行为学、管理沟通等.
主持河南省软科学计划项目和河南省哲学社会科学研究项目等省部级课题2项、厅级课题3项，主持完成企业横向咨询课题1项，获评郑州市社科联调研课题三等奖；以第一作者或通讯作者身份在Energy Economic、Technological Forecasting & Social Change、Journal of Innovation & Knowledge、China Economic Review、Renewable Energy、软科学、中国人力资源开发等中外文权威、核心期刊发表论文近20篇。
研究方向：企业创新、人力资源管理、组织行为、产业经济
讲授课程：
本科⽣课程：⼈⼒资源管理、市场营销学、创新创业管理、商务谈判
研究⽣/MBA课程：组织⾏为学、管理沟通、创新创业前沿
教育经历：
本科——2008-2012，郑州⼤学，商学院，⼯商管理专业
博⼠——2012-2019，湖南⼤学，⼯商管理学院，⼯商管理专业，硕博连读
科研成果（著作、论文、项目等）：
论文：
[1]Exploring the impact of AI investments on waste management and mitigation from the Lens of sustainable circular economy[J]. Technological Forecasting and Social Change.2026.SSCI, JCR1区,中科院1区Top, ABS3星
[2]制度型开放何以降低企业成本粘性[J].财会月刊，2026.北大核心
[3]High-level opening-up and enterprise innovation resilience: Evidence from a quasi-natural experiment of China's belt and road initiative[J]. China Economic Review, 2025. SSCI, JCR1区,中科院2区Top, ABS 2星
[4]Importance of institutional quality and technological innovation to achieve sustainable energy goal: Fresh policy insights[J]. Journal of Innovation & Knowledge, 2023. SSCI, JCR1区,中科院1区Top
[5]How G-7 countries are paving the way for net-zero emissions through energy efficient ecosystem?[J]. Energy Economics, 2022. SSCI, JCR1区,中科院1区Top, ABS 3星
[6]Interaction between agricultural production, female employment, renewable energy, and environmental quality: Policy directions in context of developing economies. Renewable Energy, 2022. JCR 1区,中科院1区TOP
[7]团队能⼒差异何时促进绩效？团队⽬标互依的作⽤[J].中国⼈⼒资源开发. 2019,CSSCI.
[8]When a Leader Is Seen as Too Humble: a Curvilinear Mediation Model Linking Leader Humility to Employee CreativeProcess Engagement[J]. Leadership & Organizational Development, 2018,SSCI,JCR3区.
[9]过犹不及——中庸⽂化背景下谦卑型领导与员⼯知识隐藏的曲线关系研究[J].软科学, 2018,CSSCI.
此外，还发表其他经济管理类SSCI、SCI论⽂5篇，EI核⼼论⽂1篇，其他中⽂论⽂2篇。
主持项目：
[1]河南省软科学研究计划项目，省部级：制度质量视角下政府人才政策对民营经济高质量发展的影响研究，2024，主持，已结项
[2]河南省哲学社会科学规划项目，省部级：开放强省规划下河南民营经济韧性的水平测度与强化路径研究，2024，主持
[3]河南省社科联调研课题，厅级：制造业链主企业赋能产业链创新韧性的机制与策略研究，2026，主持
[4]郑州市社会科学调研课题，厅级：开放强市建设要求下郑州企业高质量出海的路径与保障体系研究，2026，主持
[5]郑州市社会科学调研课题，厅级：返乡创业政策与县域经济高质量发展——基于河南返乡创业试点县的准自然实验，获得三等奖，2025，主持，已结项
[6]企业技术咨询课题，数字化人力资源管理体系与高技能人才培育规划报告，2025，主持，已结项
获得奖项：
郑州⼤学校级优秀线上课程1项（主持）
河南省级⼀流课程2项（主要成员）
河南省教学成果三等奖1项，校级教学成果一等奖1项（主要成员）
河南省教改课题3项（主要成员）
指导学生获得省级大学生创新创业训练计划1项（第一指导老师）
指导学⽣获得市场调查⼤赛等学科竞赛国家级奖项1项，省级奖项2项、校级奖项若⼲（第一指导老师）
全国⼤学⽣⼈⼒资源管理沙盘模拟⼤赛优秀指导教师
全国⼤学⽣⾳乐双创⼤赛优秀指导教师
郑州⼤学优秀本科毕业论⽂指导⽼师
郑州⼤学⼤学⽣社会实践活动先进⼯作者
郑州⼤学优秀班主任
郑州⼤学⼯会⼯作积极分⼦
郑州大学商学院“三育人”
