建筑学院于2025年5月至6月统筹开展“匠心筑基·多元拓路”研究生发展赋能系列分享会。活动紧密围绕导学关系优化、科研能力提升、职业发展导航三大核心领域，累计举办三场专题活动与一场云端交流会，覆盖研究生200余人次，形成“师生共促、学术共进、生涯共谋”的育人新生态。

深化导学协同，构建新型师生成长共同体

建筑学院于4月24日举办的“良师益友：导学关系解读”师生交流会，学院副教授付孟泽、国家奖学金获得者班康佳作为主讲人。付孟泽从导师视角说到：“导师应成为学术引路人，学生需在导师研究方向框架下主动建构课题，将认知差异转化为创新契机”。2022级研究生班康佳结合自身经历，总结“文献管理工具（Endnote）+AI辅助分析（GPT）+结构化汇报（三明治法则）”的协同工作法，有效提升科研效率。

强化学术训练，系统提升科研核心竞争力

4月29日，于C210举办“朋辈引领：论文写作与科研竞争力塑造”专题活动，活动邀请中科院一区论文发表者尹珍珍、多篇中文核心发表者徐梦菲两位研究生担任主讲。尹珍珍系统解析英文论文写作范式，强调通过“专业翻译工具（知云文献翻译）+热点追踪平台（CiteSpace）”突破语言壁垒，并演示如何遵循“引言锚定创新点—方法体现可重复性—结果强化逻辑链-结论呼应研究价值”的学术规范。徐梦菲针对中文核心论文，指出“选题需兼具理论价值与实践意义（如限定时空尺度的区域研究），图表应具备独立解释力”。

优化公考服务，破解学业就业统筹难题

5月7日，在建筑学院四楼报告厅举办考公经验分享专题讲座。本次活动中，要求公考经验丰富的学长进行分析。首先，分享人对选调生考试报考政策进行了系统梳理，重点阐释了河南省定向选调与非定向选调的核心区别及相应备考要点。针对河南省国家公务员考试、定向选调生考试与非定向选调生考试等主要招录类别、笔试时间节点、招录计划规模等关键信息进行讲解。活动最后，分享人围绕不同类型公职考试的题型特征进行了精准解读和经验分享，旨在指导同学们科学把握备考方向，合理规划学习进程。

拓宽就业路径，搭建校企协同育人新平台

6月6日“匠心筑路·职引未来”云端分享会邀请优秀校友徐淦（杭州市乔司职业高级中学讲师）、晋孟勋（比亚迪第二十一事业部高级维保工程师）进行职业发展指导。徐淦强调“职业教育者需贯通理论教学与项目实践”，要打破对于就业地域限制的局限性；晋孟勋分析行业前沿趋势：“新能源基础设施智慧运维、国土空间生态修复等领域急需'BIM技术+GIS分析'复合型人才”。

“匠心筑基·多元拓路”系列活动的成功举办，激发了师生互动活力、学术探索热情与职业规划意识。展望未来，学院将持续巩固和拓展此次赋能活动的成果：一是深化长效机制，将师生互相支持的导学理念、学业和就业两手抓的统筹策略等优秀经验固化为常态化工作机制；二是拓宽资源平台，积极联动跨地域、跨行业等多元领域的优秀校友，共同打造更丰富、更前沿的就业指导工作思路；三是强化价值引领，引导研究生深刻理解“匠心”精神与时代使命的同频共振，鼓励他们将个人发展与乡村振兴、国家新型城镇化建设等重大战略紧密结合，在服务国家需求中锤炼本领、实现价值。

通过持续赋能与精准导航，每一位研究生都能在“多元拓路”的广阔天地中，夯实专业根基，拓展发展维度，最终成长为引领建筑领域创新发展、担当民族复兴重任的栋梁之材！