11月11日下午，郑州大学2025年新进研究生辅导员及辅导员助理培训座谈会在研究生创新中心211举行。党委研究生工作部部长、研究生院副院长张世勋出席，相关培养单位主管领导、10名新进研究生辅导员以及研究生辅导员助理参加。会议由党委研究生工作部副部长赵强主持。

会上，新进研究生辅导员依次作自我介绍，围绕个人基本情况、对研究生学生工作的认识以及入职工作心得体会等方面进行了交流分享。

张世勋作总结讲话。他分析了国内研究生教育形势现状和未来发展趋势，介绍了郑州大学研究生教育基本情况，尤其围绕研究生学生工作存在的问题和面临的挑战进行了深入剖析。结合学校发展要求与工作实际，他提出“七项能力”锤炼的具体要求：一是锤炼政治能力，把准育人方向。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于教育的系列重要论述，始终坚持正确的政治立场，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。二是锤炼调查研究能力，精准把握需求。要经常性深入实验室、宿舍、教研室等一线场景，重点关注心理健康困难、延期毕业、家庭突发重大变故等特殊学生群体，做到“底数清、情况明、数据准”，为精准育人提供依据。三是锤炼学术引导能力，破解培养难题。要主动了解所带单位专业特色与导师研究方向，建立“导师-辅导员-学生”三方沟通机制，推动形成教学相长的良好氛围。四是锤炼应急处突能力，守住安全底线。要建立风险分级管理台账，熟握处置流程，遇到突发事件快速响应、科学处置、人文关怀，确保学生生命财产安全。五是锤炼就业指导能力，助力职业发展。用“五化”工作法深化形势研判，强化资源拓展，细化台账管理，孵化核心能力，显化价值引领，引导学生树立正确择业观、助力高质量就业。六是锤炼群众工作能力，凝聚育人合力。要善于主动对接各方资源，建立“全员育人”联动机制，充分发挥研究生干部的桥梁纽带作用，推动思政教育与日常服务深度融合。七是锤炼自我提升能力，实现职业跃升。积极参与思想政治工作理论研讨，主动学习AI等新技术应用，通过短期站稳岗位、中期形成特色、长期成为专家的目标引领，实现个人成长与事业发展的同频共振。

同时，针对研究生辅导员助理群体，张世勋提出要明晰补充定位，发挥桥梁作用；严守保密规矩，筑牢职业底线；践行做事准则，锤炼过硬作风等要求，不断提升个人政治修养和业务本领，助力我校研究生学生工作再上新的台阶。

随后，李雨璇、宋姗姗、朱晓艳、刘芳芳、尹音5位老师聚焦具体工作场景，结合自身实践，做经验分享微报告，为新进人员提供了实用参考。

下一步，党委研究生工作部将持续完善研究生辅导员队伍培训培养体系，进一步提升思政工作队伍的理论素养、实践能力与综合素养，为学校“双一流”建设与研究生教育高质量发展提供坚强保障。