各学院、培养单位：

为完善嵩阳学堂协同育人机制，充分发挥优秀学生在思想引领、学业支持和成长陪伴中的示范带动作用，结合学堂人才培养实际和新生发展需求调研结果，现面向全校遴选嵩阳学堂2026级本科生朋辈导师。有关事项通知如下：

一、遴选范围及规模

1.遴选范围。郑州大学全日制在读本科生和研究生（不含新生、毕业年级）

2.遴选规模。首批拟遴选40名左右；具体人数根据报名情况、学生需求和工作实际适当调整。

3.工作原则。根据学科专业、成长经历和特长优势，结合新生发展需求和交流特点进行分类匹配。以小组指导为主，专题指导、个别交流为辅。

二、遴选条件

1.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质和道德品质，遵纪守法，诚实守信，在校期间无违法违纪记录。

2.学业基础扎实，学习态度端正，原则上无不及格课程；责任心强，热心学生工作，具有较好的沟通表达、组织协调和团队协作能力，能够投入必要的时间和精力。

3.在课程学习、科研训练、学科竞赛、创新创业、人文艺术、体育实践或志愿服务等任一方面具有一定经验或专长，能够结合个人实际为新生提供有针对性的指导。

4.学生党员（含预备党员）、学生骨干、博士研究生同等条件下优先考虑。

三、工作职责

1.发挥示范引领作用。坚持正确政治方向，严守纪律规矩，以良好的品行、学风和作风影响带动新生，引导新生树立正确的世界观、人生观、价值观，增强集体观念、责任意识和进取精神。

2.做好入学适应指导。围绕大学学习方式转换、课程安排、时间管理、校园资源使用、宿舍生活和人际交往等开展经验分享，帮助新生熟悉学校和学堂有关安排，尽快完成从高中到大学的学习生活过渡。

3.开展学业发展支持。结合自身学习经历，围绕学习方法等提供指导，帮助新生合理制定阶段性学习计划、养成良好学习习惯。对新生提出的具体问题，应实事求是予以回应；对超出职责和能力范围的问题，及时转介班主任、辅导员或有关教师。

4.加强成长规划交流。围绕实验室与企业实践、学科竞赛、创新创业和升学就业等开展交流，帮助新生拓展信息渠道、形成初步认识。不得代替学堂和有关学院对培养方案、分流政策等作权威解释，不得向新生作不实承诺。

5.促进综合素养提升。发挥个人特长，鼓励新生积极参加体育锻炼、文化艺术、劳动实践、志愿服务和集体活动，帮助新生拓展人际交往、培养健康兴趣，促进德智体美劳全面发展。

6.做好联系反馈工作。入学适应期主动加强联系，后续根据学生需求保持常态沟通，灵活采取线上交流、线下座谈、小组分享等方式开展工作。及时记录指导情况，注意保护学生隐私；发现涉及学业困难、心理困扰、安全风险等情况，应第一时间向学堂报告，不得擅自处置或延误报告。

四、聘期与考核

1.朋辈导师聘期为一学年。受聘后应参加学堂统一组织的岗前培训和工作交流，服从学堂工作安排，认真履行岗位职责。

2.学堂结合工作记录、指导实效和学生反馈等，对朋辈导师履职情况进行考核。对不能正常履职、学生反映问题较为集中，或出现违法违纪、学业成绩明显下滑等不适宜继续担任情形的，视情况进行提醒、调整或解聘。

3.聘期考核合格且工作认真、育人成效较好的朋辈导师，由学堂颁发荣誉证书并适时予以表彰。

五、遴选程序

1.个人申报。符合条件且有意愿担任朋辈导师的学生填写《郑州大学嵩阳学堂2026级朋辈导师申请表》（见附件），经所在单位审核推荐后自主申报。

2.单位推荐。各单位要对申报人的政治表现、学业情况、现实表现和申报材料进行审核，在征求辅导员、导师等意见的基础上择优推荐。

3.资格审核。学堂对推荐人选的基本条件、专业特长和相关经历等进行审核。

4.综合遴选。学堂根据工作需要，通过材料评审、面试考察等方式，择优确定拟聘人选。嵩阳学堂统一组织岗前培训，具体工作安排另行通知。

请有意申报者于2026年9月20日前将加盖单位公章的纸质版扫描件和电子版发送至邮箱liuyi917@zzu.edu.cn。

联系人：刘毅；联系方式：0371-67739615

教务部

党委学生工作部、学生处

党委研究生工作部

2026年9月15日