为扎实推进“访企拓岗促就业”专项行动，深化产学研协同育人，精准拓宽毕业生就业渠道，11月28日上午，药学院党委副书记徐海伟率学院学工办主任王新柳及辅导员卢轩、邵奇一行，前往康龙化成（北京）新药技术有限公司开展“访企拓岗”专项交流。双方聚焦就业合作、实习基地建设、人才共育等核心议题展开深度座谈，取得积极成效。

康龙化成作为全球医药研发服务领域的标杆企业，凭借全产业链服务能力引领行业发展，其人才需求与药学院人才培养方向高度契合。本次交流得到企业高度重视，合成MOC部门总监、郑州大学校友李石博士，人力资源部副总监、分管校园招聘的郭凤等核心团队成员全程参会，为校企就业合作搭建高效沟通桥梁。

座谈中，徐书记以“精准对接就业需求，共育产业人才”为主题，介绍了药学院的办学优势、专业特色及人才培养成果，重点阐述了学院在毕业生就业服务、实践能力培养方面的举措，并明确表达了与康龙化成建立稳定就业合作通道、深化协同育人的强烈意愿。

李石博士对徐书记一行表示热烈欢迎，结合自身成长经历分享了在康龙化成的发展历程，并着重强调人才对企业创新发展的核心驱动作用。他特别透露，目前康龙化成已吸纳145名郑州大学校友任职，其中药学院校友达41名，多名校友已成长为企业核心骨干，充分肯定了药学院人才培养质量，为双方深化就业合作奠定了坚实基础。

人力资源部副总监郭凤聚焦企业校招规划与就业合作，详细介绍了康龙化成的人才梯队建设体系、年度招聘规模、岗位需求类型及薪酬福利保障，明确表达了与药学院建立“定向输送、精准匹配”人才合作通道的迫切需求，希望通过常态化合作吸纳更多优质学子。

经过深入洽谈，双方围绕“访企拓岗”核心目标，达成了三大具体合作共识：一是建立毕业生就业推荐常态化机制，康龙化成将面向药学院学子开放研发、技术服务、项目管理等多领域岗位，学院优先推荐符合要求的优秀毕业生；二是携手共建实习实践基地，企业将根据岗位需求设置定制化实习岗位，配备专属导师指导，助力学子积累职场经验、提升就业竞争力；三是积极探索设立企业奖学金，以激励优秀学子投身医药研发领域，提前锁定优质人才资源。

此次“访企拓岗”专项交流，不仅夯实了药学院与康龙化成的校企合作基础，更成功构建了“人才培养—实习实践—就业输送”的全链条合作框架。下一步，药学院将以此次交流为契机，建立校企常态化沟通机制，持续深化协同育人，不断拓宽优质就业渠道，为毕业生就业保驾护航，同时为医药产业创新发展输送更多高素质专业人才。