近日，河南省高层次和急需紧缺人才职称“评聘绿色通道”评审结果公布，我院青年教师程晨通过评审，晋升为正高级职称；另据河南省财政厅消息，程晨入选2024年度河南省高端会计人才培养工程，为我院高质量师资队伍建设再添新成绩。

程晨，2016年于华中科技大学管理学院博士毕业进入商学院工作，现任商学院会计学科（方向）带头人、会计系副系主任；其主要研究方向为财务会计、公司金融；先后获评河南省高校哲学社会科学创新人才、郑州大学青年骨干教师；入选河南省审计学会理事、河南省会计学会会员等；主持国家自然科学基金项目1项，国家社会科学基金1项；在《管理世界》《会计研究》《管理科学》《经济科学》《管理评论》《Journal of Corporate Finance》《British Accounting Review》《Emerging Markets Review》和《International Review of Financial Analysis》等期刊发表论文30余篇，累计被引次数为3651次；多篇研究被人大复印资料全文转载，研究成果获得省部级领导肯定性批示。他指导的多名学生在国内论文大赛中获奖、毕业论文获省级优秀毕业论文奖，其本人获得河南省硕士、本科毕业论文（设计）优秀指导教师奖。他担任美国管理学年会论文和《International Review of Financial Analysis》《Applied Economics》《管理评论》等期刊匿名审稿人；同时在洛阳盛龙矿业集团股份有限公司和河南清水源科技股份有限公司任独立董事。

据悉，河南省高层次和急需紧缺人才职称评聘“绿色通道”是我省深入实施创新驱动、科教兴省、人才强省战略的有力举措之一。《实施细则》的指定以“坚持服务发展，激励创新；坚持德才兼备，以德为先；坚持以用为本，放权搞活；坚持创新机制，提升效率”为总体要求，旨在充分发挥人才评价“指挥棒”作用，破除“四唯”倾向，面向我省高层次、急需紧缺人才选才引才用才需求，为我省汇聚一流创新人才提供服务。河南省高端会计人才培养工程自2011年实施以来，培养造就了一批高素质专业化会计人才，有力服务了我省经济社会发展大局和财政管理工作全局。

高质量的师资队伍是学院发展的基石，强化师资队伍培育是推进商学院转型发展的力量源泉。近年来，商学院深入实施“人才强院”战略，系统推进高层次人才引育工作，一手抓人才引进、一手抓人才培育，数十名教师荣获全国优秀教师、河南省教学名师、河南省“五一劳动奖章”、河南省教学标兵、河南省优秀社科专家等荣誉称号或奖项。

未来，学院将继续锚定改革发展中心任务，持续推进一流学科创建、一流人才培育、一流成果产出，为学校一流大学建设作出积极贡献。