|
公共管理学院研究生会干部公选方案
为进一步加强我院研究生会干部队伍建设，充分发挥院研究生会的职能，搭建好研究生自我管理的平台，创造研究生展示自我、锻炼自我的机会，充分调动研究生的积极性，营造我院研究生良好的学习生活环境。近期内将开展院研究生会的换届选举工作。本次竞选遵循公开、公平、公正、效率的原则，采用公选的方式，在我院在校研究生中选拔产生新一届研究生会干部共计16名。
一、参选范围
公共管理学院2007级、2008级、2009级在校研究生。
二、参选条件
1. 热爱祖国，具有坚定的政治立场，拥护中国共产党，坚持四项基本原则。
2. 遵守学校和院系的各项规章制度，在校期间无任何不良行为。
3. 群众基础好，工作认真负责，有热情为广大研究生服务的愿望。
4. 学习成绩优异，有一定的组织协调能力和领导能力。
5. 有较强的观察问题、分析问题和解决问题的能力，能够切实代表广大同学的利益。
三、岗位设置及名额
主席团：主席1名，副主席4名（主席助理1名，分管办公室的副主席兼主任1名，分管体育部、宣传部的副主席1名，分管学术部、文化部的副主席1名）
办公室：主任1名（由分管副主席兼任），副主任1名
体育部：部长1名，副部长2名
宣传部：部长1名，副部长1名
学术部：部长1名，副部长2名
文化部：部长1名，副部长1名
四、选拔程序
本次研究生会换届选举的程序分为以下8个环节：发布公告、报名、资格审查、面试、民主测评、组织考察、确定人选、公示。
五、报名
本次竞选采用自愿报名的方式，符合报名资格且有意参与竞选的同学到院网站下载竞选表格，如实填写完整并在规定时间内将报名表提交到研究生办公室处。
六、资格审查
由上一届研会成员组成审核小组按照参选范围和参选条件对报名同学进行资格审查，确定符合参选资格的同学进入下一轮面试。
七、面试
本次竞选提名采用面试方式。参与竞选的候选人按要求参加面试（10分钟内）。内容包括：1.自由陈述，即自己的竞选意向和在校主要表现，对自己所竞选部门的理解及具体工作设想等；2.现场答题，由评审小组对竞选同学进行提问，竞选同学进行答辩。
面试结束后，评审小组将综合候选人的面试表现、过去一年在所在部门的表现，按1：2的比例提名进入民主测评的候选人。
八、民主测评
测评小组组织专门力量，进入被提名候选人所在班级进行测评，广泛听取各方面意见，全面客观地了解考察对象的思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩、群众公认程度等方面的情况，对考察对象各方面表现通过投票方式进行定性定量分析，根据票决产生各部门拟任人选。
九、组织考察
新一届成员产生后，由书记
和分管
老师对其进行组织考察并最终确定研究生会干部人员。
十、公示
本次竞选的最终结果将在院办公示3日。如无异议，3日后即刻生效。
公共管理学院研究生会
二00九年九月
|
