4月13日晚上7点，由我院研究生会学术部组织的第三期研究生学术论坛在学院二楼会议室成功举办，本期论坛主题是“从深圳公务员起薪7000元看‘高薪养廉’”。我院各个学科背景的同学们针对深圳公务员起薪7000元的这种现象，积极搜集相关资料，畅所欲言，探讨高薪养廉问题。作为河南省廉政评价中心研究员的陈文新老师和研究生辅导员李照作老师参与了本期论坛，他们对同学们的发言做了深入的点评。
讨论刚一开始，现场气氛就比较激烈，围绕着高薪养廉是否可行这个问题，现场同学们分成了正反两方。正反同学认为高薪养廉是可行的，一是国外有成功的经验可以借鉴，例如新加坡，二是根据马斯洛的需求理论，人都是有需求的，因此可以给予他们高薪来满足他们的物质需求以防止其腐败。而反方同学则不这样认为，他们觉得一方面人的欲望是无限的，高薪根本不可能满足人们逐渐增加的欲望，另一方面，根据我国的国情，由于制度不完善等多方面的原因，我国目前还没有滋生高薪养廉的土壤。在听了同学们的发言后，陈文新老师并没有明确的回答高薪养廉是否可行，他认为高薪养廉是种激励机制，在探讨其是否可行前，应首先弄清楚两个问题，即什么导致了腐败？公务员的薪酬与他们腐败的动机是否有关？这又引发了同学们进行更深层次的思考。
讨论会结束后，同学们都还觉得意犹未尽。大家纷纷表示，通过参加本期研究生学生论坛，收获颇多，不仅从中学到了政治学，经济学，管理学等相关的理论知识，而且还掌握了如何运用这些理论知识分析时政热点问题。
研究生会宣传部 郭静
2010年4月13日
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