（一） 职称推荐评审准备工作 2018年12月29日至2019年1月10日

（1）2019年1月3日（星期四）下午14:30，向全体教职工传达了解2018年度职称工作精神，学习学校新的职称评审条件。

（2）学院上报材料1：学院以学院教授委员会成员为主， 组建“化工与能源学院2018年度职称评议推荐组”，并报学校审批备案（纸质版加盖学院公章）。经学校批准后，职称评议推荐组履行2018年学院职称推荐评审工作。

（3）学院上报材料2：我院符合职称晋升条件，且要求晋升高、中、初级专业技术职务（含岗位类型）的人员，2019年1月8日（星期二）前 到学院综合办公室填写职称申请统计表；

（4）学院上报材料3，4，5，6：3. 我院教师岗位调整工作（调岗工作具体安排学校另行通知,1月4日上报）；4. 2018年专业技术职务岗位结构比例情况；5. 学院职称专家信息，具有3年（含）以上正高级任职资格且2018年12月31日不满60岁的教师填写《郑州大学评委会专家推荐表》（见附件2，纸质版加盖本单位公章，电子版按单位统一发送至kgk@zzu.edu.cn）。2017年已填写过的正高人员此次不必再填，2018年起刚满3年的正高人员需填写；6. 2018年已退休的或不愿担任评委的正高人员，统计后将名单以纸质形式上报。

以上（2）、（3）、（4）中6项材料，由学院履行一定程序后，上报学校人事处等相关部门。

（5）申报人员准备材料5项：申报教师系列人员1. 填写《河南省专业技术职务任职资格评审表》、2. 《评审简表》（所用评审表和评审简表从人事处网页或河南职称网下载）、3. 整理相关支撑材料，并根据本人业绩，4. 填写《郑州大学化工与能源学院职称（教学科研型）推荐业绩量化评价办法（试行）》（要求：将条例规定、本人业绩名称（有相应支撑材料）、相关得分情况一一分项对应，不得仅标出累计总分），并对本人的学术行为是否符合学术规范、所提供的业绩材料是否真实，5. 书面填写“承诺书”（签字）。

第（5）项中，个人业绩部分需要学院签字的证明材料，按我院分管领导各自负责领域（口）分别自行寻找分管领导签字。

（二）教师系列职称推荐评审工作安排2019年1月11日-1月25日

（1） 2019年1月11日（星期五）17:00以前，我院申报人员将职称申报材料（一）中（5）项要求的材料，提交至学院综合办公室（学院综合办设定专用房间接收材料，并做好保存工作）；

（2）2019年1月12-13日（星期六-星期天），我院组织专人：1.对申报人员资格、岗位审核，2. 对申报材料真实性和是否符合学术道德规范进行审查、验收，3. 对业绩量化评价进行审核核对。

（3）2019年1月14-16日（星期一-星期三），申报人员的《评审简表》在学院橱窗、申报材料在学院会议室公开展示，接受监督，展示时间不少于3天。

（4）2019年1月17日（星期四）下午14:30，学院召开申报人员述职和民主测评会，我院申报晋升高、中、初级专业技术职务人员，分别述职7、5、3分钟，述职后由全体教职工开展民主测评。

（5）2019年1月18日（星期五）上午9:00开始，学院职称评议推荐工作组对教师系列申报人员进行推荐。

（6）2019年1月20日（星期天）下午14:30开始，对拟推荐人员开展答辩。

（7）2019年1月21日（星期一）上午9:30开始，对被推荐人的上报材料进行核实、检查，并在其《评审表》和《评审简表》上签署意见，加盖公章。申报人、单位推荐组组长、单位党组织书记和单位行政主要负责人须在《职称申报评审诚信承诺书》上签字、盖章后和评审材料一起上报，没有《承诺书》的人事处一律不接收材料。

（8）1月21日至1月25日（根据学校对我院报送材料的具体时间安排，上述第6,7项工作时间可临时调整），学院职称评议推荐工作组出具拟推荐名单，人事处接收教师系列高、中、初级申报人员材料。

  学院职称评议推荐工作组相关行政工作，由学院综合办公室协助执行。电话：67781801

郑州大学化工与能源学院

2019年1月2日