为贯彻落实学校人事人才工作会议精神和相关要求，深入实施“人才强校”战略，3月20日，基础医学院组织召开2025年人事人才工作推进会。会议由副院长姜鹏主持，院办相关负责同志、各系室主任和教师代表参加会议。

姜鹏副院长总结回顾了学院2024年度的人事人才工作，结合学院实际，围绕高层次人才、国际化人才项目、青年教师和博士后引进等方面安排了2025年度重点工作，下达了本年度的人才引进任务指标。同时，为进一步提高工作效率，要求各系指定一名人事专员负责专项工作。

王亚婷主任对学校的最新招聘政策进行了全面详细的解读，重点介绍了各类人才岗位的基本要求和支持政策，包括薪资待遇、科研启动资金、住房补贴等等；同时，详细解答了与会人员提出的各种问题，并提醒各系注意各类招聘岗位最新的政策变化以及关键的时间节点。

持续推进“人才强校”战略，是建设一流大学的关键举措。基础医学院将持续提升人事人才工作能力和效率，切实做到学校要求的“抓一件成一件、引一人成一人”。希望各系熟悉掌握学校人才政策，提高站位、拓宽视野、主动作为，深度挖掘本学科领域的优势人才资源，与学院形成工作合力，为推动基础医学学科创新发展集聚人才力量！

（图文/王维玲、王亚婷，审核/姜鹏）