为深入贯彻落实国家、河南省关于高校毕业生就业工作决策部署，着力拓展岗位资源，进一步拓宽毕业生就业渠道、强化教学科研支撑，并加强就业引导，现决定开展2025年科研助理选聘工作。现将有关事项通知如下：

一、岗位设置

我院科研助理岗位设置如下：

 

 

二、选聘对象

本次选聘面向2025届取得相应学历学位但暂未落实就业去向的本科、硕士、博士毕业生。

三、聘用条件

（一）基本条件

1.拥护中国共产党的领导，政治素质高，遵纪守法，吃苦耐劳，未受过任何纪律处分；

2.热爱高等教育事业，具有良好的道德品质和踏实勤恳的工作态度；

3.身心健康。

（二）岗位条件

1.具备岗位所需的专业基础知识或技能；

2.了解科研工作基本流程，具备一定的科研素养或管理服务意识；

3.具体岗位条件参考岗位设置内容。

四、用工方式与待遇

（一）用工方式

采用劳务派遣方式，由学校指定的第三方人力资源公司进行聘用，再派遣至校内各用人单位。

（二）用工期限

岗位服务期3个月。服务期满后，各设岗单位可根据岗位需求情况自行决定是否续聘；若服务期内提前离岗，聘用关系自动解除，不再续聘。

（三）薪酬待遇

发放标准为3300元/月（含单位和个人承担的各项社会保险等），学校不统一安排住宿。用人单位可根据科研助理的工作情况提高标准，承担并发放绩效补贴。

五、选聘流程

按照“公开透明、平等竞聘、择优录取、双向选择”的原则开展选聘工作，具体流程如下：

（一）报名：应聘毕业生根据岗位需求，填写《2025年科研助理岗位申请表》（附件1），于6月25日16:00前将电子版（Word版）发送至chengxiaoou@zzu.edu.cn。每人限报一个岗位。

（二）遴选：根据报名情况分配至各系室，系室对报名人员进行资格初审，于6月26日12:00前组织完成面试考核，根据最终结果，确定拟聘用人员并填写《2025年科研助理拟聘用人员汇总表》（附件2）发送至chengxiaoou@zzu.edu.cn。

学院统一审议后公示拟聘用人员名单。

六、工作要求

提高政治站位，切实加强组织领导，明确责任分工，认真梳理开发科研助理岗位，最大限度吸纳毕业生。强化服务保障，要为科研助理提供全过程保障，同时重点为科研助理解决升学（尤其本校深造）、就业等发展需求。广泛宣传动员，客观全面宣传科研助理有关政策。

 

附件：

1.郑州大学2025年科研助理岗位申请表

2.郑州大学2025年科研助理拟聘用人员汇总表