郑州大学是国家“双一流”计划世界一流大学和一流学科建设高校，是河南省唯一的国家“211工程”重点建设高校，是教育部与河南省部省合建高校。基础医学院（原河南医科大学基础医学院，2000年合并入新郑州大学）是国务院恢复学位制后首批博士、硕士学位授予单位，最早拥有河南省博士后流动站。科研和教学实力雄厚。（1）科研平台方面：基础医学院拥有重点开放实验室、系室及特聘教授等科研团队实验室，拥有SPF级实验动物中心及各种大型实验设备。同时拥有两个国际化实验室：细胞与基因治疗国际联合实验室和癌症化学预防中美联合实验室。（2）教学平台方面：基础医学实验教学中心拥有机能学网络仿真实验室、解剖学虚拟实验室、数码互动形态学实验室、生物图像信息处理分析实验室、细胞培养室和洁净实验室、形态标本陈列室等一批特殊功能实验室。
法医学系具有博士和硕士学位授予点，博士生导师1名，硕士生导师6名。研究方向为“法医病理学”、“法医临床学”和“法医物证学”，主要关注酒精滥用及毒品依赖、颅脑损伤、溺死、人体基因STR和SNP多态性等。法医学课程组是河南省高校基层教学组织，现有教学科研人员8名，其中教授3名，副教授3名，高级实验师1名，讲师1名。主要承担临床医学等专业学生的《法医学》、《Forensic Medicine》等课程的教学任务。《法医学》获批2020年度校级一流本科线上课程，已在厚山学堂、学银在线和学堂在线（双语）平台上线，运行良好。在社会实践方面，法医学系依托郑州大学司法鉴定中心，开展面向社会的法医学鉴定，同时提供培养学生的实习实践平台。
法医学系现面向海内外公开招聘优秀青年人才5~8名，诚邀、欢迎优秀博士毕业生、博士后出站人员加入法医团队！我们将竭力为优秀青年人才的成长提供发展平台，携手并进，共同推动和见证法医学系的发展！
招聘条件如下：
一、“求是”计划——青年教师
【招聘条件】
1. 全日制应届博士毕业生、博士后出站人员、国（境）外留学归国博士毕业生及博士后；年龄35岁以下，具有优良的教育背景、较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；身体健康，具备从事科研、教学工作的能力和素质；法医学、临床医学、医学遗传学专业；大数据时代背景下，熟悉1~2门编程语言者优先考虑。
2. 基本业绩条件：应聘者以第一作者或通讯作者身份发表中科院JCR二区论文1篇及以上或中科院JCR四区论文2篇及以上。
3. 标志性业绩条件：应聘者如已取得重大理论创新成果、前沿技术突破等，通过郑州大学人才评价委员会组织的“小同行”专家认定后，可直接聘任。
【待遇】
1. “求是”计划青年教师实行合同制管理，一般聘任在教师系列的教学科研岗或科研岗，签订聘任合同，一个聘期为3年，聘期内可参与学校的职称评定、人才项目选拔等，聘期考核合格后可聘任在长期专任教师岗位。
2. “求是”计划青年教师为学校正式在编人员，享受专业技术十级工资待遇；达到学校当年直聘教授、副教授条件，入校后即可申请学校直聘教授、副教授的聘任，并享受相应待遇；安家费标准为税前12万元，科研启动金12万元；聘期考核结果优秀者，可给予科研项目经费特别资助20万元，年终奖励性绩效按税前15万元/年的标准发放。
二、“求是”计划——青年专职科研人员
青年专职科研人员岗位分为直聘研究员、直聘副研究员、助理研究员3个层次，直聘研究员和直聘副研究员可纳入事业编制管理，助理研究员为非事业编制人员，同时纳入博士后流动站管理。
【招聘条件】
全日制应届博士毕业生、博士后出站人员、国（境）外留学归国博士毕业生及博士后，原则上年龄不超过35周岁。身体健康，治学态度严谨，诚实守信，认真负责，具有良好的工作责任心和团队协作精神。法医学、临床医学、医学遗传学专业。大数据时代背景下，熟悉1~2门编程语言者优先考虑。
1. 直聘研究员，需满足下列条件之一：
（1）发表CNS（Cell、Nature、Science）论文1篇；
（2）发表中科院JCR一区及以上论文3篇（含Top期刊论文2篇）；
（3）发表中科院JCR一区及以上论文4篇（含Top期刊论文1篇）；
（4）发表中科院JCR一区论文5篇；
（5）主持博士后特别资助项目1项且主持国家自然科学基金青年项目1项。
2. 直聘副研究员，需满足下列条件之一：
（1）发表Top期刊及以上论文1篇；
（2）发表中科院JCR二区及以上论文3篇（含一区2篇）；
（3）发表中科院JCR二区及以上论文4篇（含一区1篇）；
（4）发表中科院JCR二区论文5篇；
（5）主持博士后特别资助项目1项或主持国家自然科学基金青年项目1项。
3. 助理研究员，需满足下列条件之一：
（1）发表中科院JCR四区及以上论文3篇；
（2）主持博士后面上项目1项。
注：Top期刊目录，请参照郑州大学人事处相关文件
【待遇】
1. 青年专职科研人员一个聘期为3年，聘期内可参与学校研究员系列职称评审及各类人才项目选拔，第1个聘期期满考核达到长聘条件者，可直接进入长聘岗位，长聘考核合格者，可进入长聘科研岗或教师岗，纳入事业编制。
2. 青年专职科研人员实行年薪制。直聘研究员年薪35万元、安家费40万元（税前，其中郑州市发放10万元），科研启动金30万元；直聘副研究员年薪25万元、安家费30万元（税前，其中郑州市发放10万元），科研启动金20万元；助理研究员年薪18万元、安家费22万元（税前，其中郑州市发放10万元），科研启动金12万元。由郑州市发放部分须符合“智汇郑州”相关政策，符合发放政策人员另外可享受郑州市发放生活补贴1500元/月（共发放3年）。
三、“求是”计划——博士后
【招收条件】
1. 全日制应届博士毕业生或海外留学归国博士毕业生，年龄在32周岁以下，具有较高的思想政治觉悟、良好的教育背景和系统的科研训练，身体健康。法医学、临床医学、医学遗传学专业；大数据时代背景下，熟悉1~2门编程语言者优先考虑。
2. 以第一作者身份在SCI检索源期刊上发表论文2篇及以上。
【待遇】
在站期间（一般为2年）纳入学校科研流动编制管理，聘任到学校专职科研岗。薪酬按“工资+科研绩效”的方式发放：工资按照我校专业技术九级岗的工资标准执行，并交纳“五险一金”，即养老保险、医疗（含大病）保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金；科研绩效分I（税前20万元/年）、II（税前10万元/年）、III（税前6万元/年）三个档次。学校提供博士后公寓；博士后在专业技术职务评审、子女入托入学等方面与学校在职教职工享有同等待遇；在站期间，可申请学校设立的求是计划博士后专项科研项目经费；在站期间，达到学校直接认定副高级职称条件，可认定副高级职称资格。期满出站后，业绩符合留校聘任条件人员，可选聘为专任教师或专职科研人员。
【联系方式】
杨老师，联系电话：13663710384, 电子邮箱：940136217@qq.com
有意者请将详细简历（包括个人基本情况、教育和工作经历、科研工作概述、论文发表情况及其它成果）发至上述邮箱。
郑州大学基础医学院法医学系
2021年8月16日
