郑州大学医科教育源于1928年的河南中山大学，1952年河南医学院独立建院，开启了河南医学高等教育的先河，1984年更名为河南医科大学，2000年并入郑州大学，2018年成立郑州大学医学院，2022年更名为郑州大学河南医学院。基础医学院为郑州大学河南医学院下设单位，共设有10个系、1个实验教学中心、1个实验平台、13个研究所，4个科级办公室。
王建教授，医学博士，郑州大学海外高层次领军人才，基础医学学科方向带头人，博士/硕士生导师。王建教授在美国学习工作20多年，致力于研究神经与精神疾病的免疫炎症机制，聚焦于脑疾病脑科学的基础与临床转化研究，探索脑血管病和脑外伤的神经免疫机制、脑损伤后的运动、感觉、认知和情绪障碍的分子、细胞与神经网络环路机制以及新型的治疗方法。他多年来引领脑出血的前沿研究，其在约翰霍普金斯大学医学院的实验室是国际上从事脑出血研究的重点实验室之一。在美工作期间王建教授获批美国国立卫生研究院 (NIH) 与美国心脏协会 (AHA) 科研项目20多项。课题组已发表研究论文和综述206篇: 其中在 Nat Rev Neurol、Circulation、ACS Nano、Brain、Ann Neurol、Autophagy、Ageing Research Reviews、Neurology、Stroke、Brain, Behavior, & Immunity、Pharmocol Res等脑卒中研究领域的顶级期刊发表学术论文120多篇，37篇论文单篇被引用超过100次； 最高单篇论文被引用超过780次；近5年论文被引用次数超过9016次，论文的总被引用次数15502次 (Google scholar)，H-index 70 (Google scholar)。现任Brain, Behavior, & Immunity、Journal of Cerebral Blood Flow and Metabolism、Phytomedicine、CNS Neuroscience & Therapeutics与Stroke and Vascular Neurology等10多份国际SCI期刊杂志副主编或编委；为Circulation、Brain、Neurology和Stroke 等100多种SCI期刊特约审稿956篇。2021-2023年入选爱思维尔中国高被引学者（临床医学）。2022-2024年入围全球前2%顶尖科学家-终身成就榜 [中国排名:104 (临床医学)]。2023全球学者学术影响力排名（终身学术影响力榜）基础医学国内排名18 (全球学者智库)。
欢迎对脑疾病/脑科学感兴趣的中青年教（医）师、博士后、直博生、
博士生和硕士生加入我们的研究团队！
二、招聘岗位（长期有效）
郑州大学青年教师、郑州大学专职科研岗-直聘研究员、直聘副研究员、助理研究员；科研助理。
三、岗位要求和招聘数量
1. 拥护中华人民共和国宪法，拥护党的方针政策，遵守法律法规，热爱拟招聘岗位工作
2. 年龄在35周岁以下，博士后岗位原则上在32周岁以下；
3. 良好的教育背景和系统严格的科研训练；
4. 具备从事科学研究工作的能力和素质；
5. 应聘者应满足郑州大学相应的岗位业绩条件；
6. 神经生物学、免疫学、神经环路/电生理/脑电图等相关研究背景3-6人；
7. 生物信息学、数学建模、神经药理学、生物材料、药物递送等相关研究背景3-6人；
8. 科研助理2人，要求硕士及以上学历；
9. 优秀海外申请者可以帮助申请海外优青等人才项目。
四、岗位待遇
郑州大学青年教师
1.国家事业编制；
2.工资按照我校专业技术十级岗的标准执行；
3.安家费12万元(税前)；
4.学校缴纳社保、公积金等约6万/年；
5.科研项目费：自然科学类12万元，人文社科类6万元。
郑州大学直聘研究员
1.年薪35万元(税前)；
2.安家费30万元(税前)；
3.学校缴纳社保、公积金等约6万/年；
4.科研启动费自然科学类30万元，人文社科类15万元。
郑州大学直聘副研究员
1.年薪25万元《税前)；
2.安家费20万元(税前)；
3.学校缴纳社保、公积金等约6万/年；
4.科研启动费自然科学类20万元，人文社科类10万元。
科研助理
6000-10000元/月（含单位和个人承担的社会保险/住房公积金），具体面议，试用期2个月。
郑州大学博士后
1.执行工资+科研绩效+国家河南省拨款叠加发放；
2.执行专业技术九级工资；
3.科研绩效分为1、Ⅱ、Ⅲ三个档次，I档为税前20万元/年，Ⅱ档为税前10万元/年，Ⅲ档为税前6万元/年；
4.国家博新A类28万元、B类18万元、C类12万元三档发放，中原青年博新创新人才20万元/年；
5.博士后专项科研项目经费：自然科学类4万元、人文社会科学类2万元；
6.合作导师和二级用人单位还可根据求是博士后研究人员的工作量补发绩效奖励，与学校待遇叠加；
7.提供博士后公寓，发放租房补贴。
郑州大学人才引进（求是青年教师、专职科研人员及博士后）招聘条件、薪资待遇相关链接：http://www7.zzu.edu.cn/rczp/
五、岗位职责
1. 在课题组负责人指导下开展项目的课题调研和具体实验等相关研究工作；
2. 参与课题组的日常管理工作；
3. 协助实验室进行标书、专利等知识产权撰写工作；
4. 完成负责人交给的其他科研相关工作。
六、报名方式
应聘人员请将简历（包括个人简介、教育背景、工作经历、研究内容和学术成果等）（附照片）发送至招聘负责人邮箱(wangjunyang@zzu.edu.cn；wangjunmin@zzu.edu.cn），邮件主题请按下列格式注明：“_____团队+姓名”。真诚的欢迎您加入我们的研究
