机关党委各党支部：

 根据学校《关于认真做好2019年度教职工年度考核和师德考核工作的通知》（郑大党文〔2019〕124）要求，结合机关实际，现就机关教职工年度考核和师德考核工作有关事宜通知如下。

  一、考核内容和等次

考核包括年度考核和师德考核。年度考核以平时考核为基础，以工作绩效为重点，从德、能、勤、绩、廉5个方面全面考核。师德考核与教职工年度考核合并进行，内容包括坚定政治方向、自觉爱国守法、传播优秀文化、潜心教书育人、关心爱护学生、坚持言行雅正、遵守学术规范、秉持公平诚信、坚守廉洁自律、积极奉献社会等方面。

年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，优秀人员比例不得超过本单位参加考核人员总数的15%。师德考核结果分为合格、不合格两个等次。

二、考核方法和程序

教职工年度考核和师德考核按照个人总结、综合评议、民主测评、审核、公示、确定等次、考核结果以书面形式告知被考核人员等程序组织实施。

按照学校要求，2019年机关科级及以下职工年度考核优秀指标为43名（机关各党支部考核优秀等次名额分配表见附件7）。各党支部应按所分配的优秀名额向机关党委推荐报送本单位优秀等次职工名单（参加竞争优秀的职工需注明）。

机关党委将召开机关党委会研究决定最终考核结果。机关党委根据职工年度工作业绩，从各支部所报固定优秀名单以及所报竞争指标中最终确定优秀等次职工名单。（有分配竞争指标的单位可结合本单位实际自主选择申报或弃权该指标）

存在《郑州大学教师师德失范行为负面清单及处理办法》中所规定的情形，被认定为师德失范的职工，当年师德考核和年度考核均确定为“不合格”等次。

  三、时间安排

机关各单位专业技术人员、科级及以下党政管理人员、工勤人员的年度考核和师德考核工作从2019年12月23日开始，到2020年1月8日结束。其中2019年12月23日至2019年12月27日为传达文件、安排部署、个人填表时间；2019年12月28日至2020年1月3日为单位民主评议、确定等次、填写考核意见时间；2020年1月5日前为各单位汇总上报机关党委时间。

   处级干部年度考核工作由校党委组织部另行安排部署。

 四、组织机构

机关党委成立年度考核工作领导小组，各单位成立相应考核组。

   机关党委年度考核工作领导小组如下：

   组  长：张承凤  

   副组长：王秀敏  袁丽洁

   成  员 （以姓氏笔画为序）：

王忠勇  白玉柱  冯军芳  陈继超  淮建利  戴国立

机关各单位考核组，由单位党政主要领导负责组建；人员较少的单位可以不成立考核组，由单位主要负责人对所属人员进行考核。

五、工作要求

（一）坚持原则，严格确定考核等次。各单位在考核工作中要重视优秀等次的激励导向作用，积极推行考核方法的科学化，真正把政治思想表现好、认真履行岗位职责、工作实绩突出的人员评定为优秀等次。

  （二）严格按照学校《关于认真做好2019年度教职工年度考核和师德考核工作的通知》（郑大党文〔2019〕124号）规定和要求，认真组织考核，及时准确上报材料，做到不漏考、不误考，仔细阅读表格填写及上报材料说明（见附件1），务必于2020年1月5日前提交考核材料（见附件2、3、4、5、6），纸质版（签字盖章）交至机关党委办公室453房间，电子版发送至机关党委邮箱：jgdw@zzu.edu.cn。

附件1：表格填写及上报材料说明

附件2：事业单位管理、工勤人员年度考核登记表

附件3：专业技术人员年度（任期）考核登记表

附件4：郑州大学教职工师德考核登记表

附件5：考核结果汇总表（样表）

附件6：考核结果明细表（样表）

附件7：机关各党支部2019年度一般干部考核优秀等次名额分配表

                     中共郑州大学机关委员会

                         2019年12月23日