机关党委所属各党支部：

   为了进一步增强机关党委所属各党支部书记抓党建的主业、主角意识和主动精神，推动机关抓党建、带队伍、促发展取得更好的成效，按照学校党委关于做好基层党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的有关要求，结合机关工作实际，机关党委决定在机关党委所属党支部开展2017年度基层党支部书记抓基层党建述职评议考核工作。现将有关具体事宜通知如下：

   一、考核对象

   基层党支部书记抓基层党建述职评议考核对象为机关党委所属各党支部书记。

   二、主要任务

   组织机关党委所属各党支部书记进行2017年度抓基层党建述职评议考核。各党支部书记进行书面述职，并选择部分代表进行会议述职。

   三、时间安排

   2018年1月上旬，各党支部书记撰写述职报告，做好相关准备；2018年1月中下旬，组织召开机关党委2017年度基层党支部书记抓基层党建述职评议考核会议；2018年1月下旬完成考核工作。

   四、主要内容

   2017年度述职评议考核，重点围绕学习宣传贯彻党的十九大精神、全国高校思想政治会精神、“两学一做”学习教育常态化制度化推进情况、贯彻校党委和机关党委关于基层党建工作部署要求等进行。主要内容包括：

   1.履行抓基层党建第一责任人职责情况。重点是党支部履行抓基层党建主体责任、书记履行抓基层党建第一责任人职责、支部其他成员履行分管领域党建责任情况，重点突出书记履职尽责情况；制定本支部党建年度计划情况。

   2.加强基层党支部建设情况。重点是贯彻校党委和机关党委要求，研究部署、组织开展“两学一做”学习教育和统筹学习型、服务型、创新型党组织建设等基层党建重点工作情况；强化党支部主体作用，发挥政治核心作用，落实《中共郑州大学机关委员会所属党支部工作量化考核办法（试行）》、《机关党委所属党支部党员干部谈心制度》、《机关党委所属党支部民主生活会制度》、《机关党委所属党支部党员组织生活会制度》、《机关党委所属党支部民主评议党员制度》和“三重一大”决策制度等各项制度的情况；制定并落实党支部政治理论学习制度的情况。

   3.开展支部党组织活动情况。重点是完成学校党委和机关党委所布置的党建工作情况；参与机关党委组织开展的各种党建活动情况；开展服务型党组织创建活动，服务改革、服务师生、服务党员情况；创新党支部活动方式，实施党支部“1+3+X”党建模式，增强支部活动的吸引力、感召力，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用情况。

   4.严格发展党员和党员教育管理情况。重点是严格发展党员程序、优化党员结构、提高新发展党员质量情况；推动落实党内组织生活制度化、常态化，有效开展“三会一课”、民主评议、党员党性定期分析等党内生活情况；党员组织关系、档案材料集中排查，党员信息库建设情况；不合格党员处置情况；党员按标准缴纳党费情况。

   5.落实管党治党主体责任情况。重点是针对党支部建设存在的突出问题，完善思路措施和建立健全配套制度情况；扩大党内民主，推进党务公开，畅通党员参与党内事务、监督党的组织和干部、向上级党组织提出意见和建议渠道情况；加强党风廉政建设情况。

   五、方法步骤

   1.准备工作。各党支部书记要客观全面总结2017年抓基层党建工作情况，实事求是总结成绩、查找问题，明确下一步工作打算，并在此基础上撰写述职报告。述职报告要采取写实方式，以履行“第一责任人”职责情况为主线，力求做到全面详实、重点突出、特色鲜明；要坚持问题导向，找出存在的1—2个突出问题，深入分析原因，提出解决问题的办法和措施；要讲实话，用事实、实例、数字说话，切忌“虚、空、飘”，字数在2500字左右；要真正把自己摆进去，讲清履职尽责情况，讲清今后努力方向，防止只讲面上工作情况、不讲个人履职情况，只讲党支部的问题、不讲自身的问题。述职报告的纸质版，由本人签名，一式两份，2018年1月15日前报机关党委；电子版以所在党支部名称命名，发送至机关党委工作邮箱：jgdw@zzu.edu.cn。

   2.述职评议。召开述职评议考核会议，参加人员包括：学校领导、党委组织部负责同志、全体机关党委委员，机关党委所属各党支部书记，以及会议述职党支部的全体党支部委员和机关党员代表等。参加会议述职的党支部书记要紧扣重点内容，真正把自己摆进去，讲清履职尽责抓党建工作情况，客观如实总结成绩和经验，分析存在的突出问题，提出加强和改进工作的思路措施。会议述职人员发言结束后，学校领导和机关党委负责同志进行点评。

   3.现场测评。参会人员根据各党支部书记述职情况，填写测评票。

   4.考核结果运用。根据述职评议和现场测评情况，结合各党支部工作量化考核情况以及机关党委平时调研了解、督促检查等情况，对各党支部书记抓基层党建工作情况形成综合评价意见，并按照“好、较好、一般、差”四个等次做出总体评价。综合评价意见经机关党委研究后，向支部书记本人反馈，在一定范围内通报，并写入个人年度考核评价。对综合评价为“好”的，年度考核才能确定优秀等次；对综合评价为“一般”和“差”的，要进行约谈、限期整改，情况严重的将依据《中国共产党问责条例》进行问责。

   5.整改落实。述职评议考核工作结束后，各党支部书记要对自己查摆、上级点评、群众评议和综合评价意见指出的问题认真进行梳理分析，列出问题清单、建立整改台账、制定整改方案，将整改措施列入下一年度党支部工作计划，抓好落实，并把整改落实情况作为2018年度述职的重要内容。机关党委将对照整改清单，定期督促检查，通报整改落实情况。

中共郑州大学机关委员会

2017年12月25日