个人简历：
王利敏、中共党员、博士研究生、讲师、
研究方向：人力资源管理与组织行为
讲授课程：《人力资源管理》、《绩效管理》、《管理学》
教育经历：
（本硕博学习经历、海外经历，就读时间、学校、专业等）
2003.09-2007.06 中国矿业大学国际经济与贸易
2007.09-2010.06 湖南大学 国际贸易
2010.09-2010.06 南开大学商学院
科研成果（著作、论文、项目等）：
著作：
论文：
王利敏;袁庆宏;产学研合作中双元性学习的平衡机制研究,研究与发展管理, 2014, 6(02): 17- 24 (2)
袁庆宏;王利敏;丁刚;个体的网络位置对其制度创业的影响研究,管理学报, 2013, (11): 1634- 1640 (3)
王利敏;袁庆宏;新媒体时代员工参与的组织难题,人力资源开发, 2011, (09): 16-21
主持项目：
(1)河南省哲学社会科学规划办公室,青年项目, 2019CJJ089,高层次人才的双元网络特征对其知识转移的影响机制研究, 2019-01至2023-09,结题,主持
(2)河南省哲学社会科学规划办公室,青年项目, 2021B042,“互联网+下河南特色农产品物流问题研究”, 2019-01至2021-01, 2021-01至2023-01,结题,参与
(3)河南省哲学社会科学规划办公室,青年项目, 2022C120,空间经济学视域下内陆型自由贸易试验区促进区域协调发展的路径研究, 2022-01至2022-01,结题,参与
获得奖项：
河南省教学技能大赛二等奖，郑州大学学生“最喜爱的老师”
