个人简介
李飚，郑州大学商学院，教授，博士生导师。北京大学经济学院访问学者，河南省哲学社会科学创新人才，郑州大学学科特聘教授，UCSI大学客座教授。
主要研究领域为数字经济与数据要素市场化配置、就业与收入分配、绿色转型与经济增长、人力资本与创新。主持国家社科基金重点项目、国家社科基金青年项目等各类课题20余项，参与国家社科基金重大项目、国家社科基金重点项目、中国工程院重大咨询项目，以及全国人大、国家发改委、农业农村部、全国总工会等委托课题20余项，多项研究成果获得中共中央办公厅和省部级领导肯定性批示。在International Review of Financial Analysis、Health Economics Review、《经济学动态》、《中国管理科学》、《系统工程理论与实践》等学术期刊发表学术论文40余篇，多篇文章被《新华文摘》、人大报刊复印资料全文转载。出版《互联网对劳动力市场的影响研究》等著作12部。获得安子介国际贸易研究奖三等奖、河南省高校哲学社会科学优秀成果二等奖、河南省社科联课题一等奖、郑州市社会科学优秀调研课题一等奖、河南省教育科学研究优秀成果二等奖等。兼任国家社科基金通讯评审专家、教育部学位论文评审专家、劳动经济学会劳动力市场分会理事，International Review of Financial Analysis、Economic Analysis and Policy、Journal of International Financial Management & Accounting、Emerging Markets Finance and Trade、Applied Economics、《管理科学学报》、《中国管理科学》等期刊评审专家。
教育与工作经历
2014-2017，北京师范大学经济与工商管理学院，管理学博士
2017-2019，郑州大学商学院，讲师
2020-2022，郑州大学商学院，直聘副教授
2023-2024，郑州大学商学院，副教授
2024-2025，北京大学经济学院，访问学者
2024- ，UCSI客座教授
2025- ，郑州大学商学院，教授，博士生导师
2025- ，郑州大学学科特聘教授
科研课题
1.数据要素促进高质量充分就业的机制与对策研究，国家社会科学基金重点项目，主持
2.服务业扩大开放对制造业就业结构的影响机制研究，国家社会科学基金青年项目，主持
3.数字化绿色化协同发展的就业效应研究，河南省高等学校哲学社会科学创新人才支持计划，主持
4.智能制造对劳动力市场的影响及应对策略研究，河南省哲学社会科学规划项目，主持
5.数据要素促进制造业“四链”融合发展的理论机制与实现路径研究，河南省软科学研究计划项目，主持
6.新型工业化背景下制造业数字化绿色化协同转型发展：关键路径、动力机制与经济效应，河南省软科学研究计划项目，主持
7.“双循环”新格局背景下河南省服务贸易高质量发展路径创新研究，河南省软科学研究计划项目，主持
8.高校毕业生更加充分更高质量就业研究，河南省教育科学规划课题，主持
9.疫情对河南省大学生就业的影响与对策研究，河南省教育科学规划课题，主持
10.高校毕业生就业结构性矛盾及应对机制研究，河南省大中专院校就业创业研究课题，主持
11.河南高校毕业生就业问题研究，河南省社科联调研课题，主持
12.郑州打造青年就业创业主战场对策研究，郑州市社会科学调研课题，主持
13.人力资源服务机构数字化转型研究，重庆人力资源服务产业发展研究院项目，主持
14.数字经济背景下的平台就业结构与就业极化问题研究，阿里研究院科研项目，主持
15.河南本科高校毕业生就业质量及评价模型研究，河南省高等教育教学改革研究与实践项目，主持
16.实现更加充分、更高质量就业研究，国家社会科学基金重大项目，主要参与人
17.中国经济下行阶段就业结构调整与防范失业战略研究，国家社会科学基金重大项目，主要参与人
18.乡村振兴战略下返乡劳动力创业质量研究，国家社会科学基金重点项目，主要参与人
19.低碳约束下高等教育资源配置与青年就业，国家自然科学基金面上项目，主要参与人
20.新型用工中的劳动者权益保护和社会保障制度，全国人大委托课题/中央党校（国家行政学院）国家高端智库项目，主要参与人
21.劳动力市场灵活性与企业用工成本的经济学分析，中华全国总工会委托课题，主要参与人
22.推进供给侧结构性改革促进就业对策研究，国家发展和改革委员会就业和收入分配司委托课题，主要参与人
专著/论文/报纸
[1]数字经济时代的劳动力市场变革，北京师范大学出版社，2023年
[2]互联网对劳动力市场的影响，社会科学文献出版社，2020年
[3]服务业开放与制造业企业就业结构，《国际贸易问题》，2021年第6期
[4]服务业开放阻碍制造业就业了吗:基于行业异质性的视角，《中国软科学》，2023年第12期
[5]服务业开放是否促进了制造业就业提升？《郑州大学学报(哲学社会科学版)》，2022年第6期
[6]制造业的就业特征与成因：基于实施制造强国战略的分析，《经济研究参考》，2022年第12期。《新华文摘》转载、人大报刊复印资料《劳动经济与劳动关系》全文转载
[7]本轮经济下行阶段增长与就业相背离了吗？《治理现代化研究》，2020年第3期。人大报刊复印资料《劳动经济与劳动关系》全文转载
[8]如何实现实体经济与虚拟经济之间的就业平衡，《中国高校社会科学》，2019年第2期
[9]数字经济对就业迁移的影响研究，《工业技术经济》，2023年第10期
[10]人口老龄化与城市创新：理论逻辑与中国经验，《北京师范大学学报（社会科学版）》，2024年第1期
[11]进口贸易自由化与中国的企业创新——来自中国制造业企业的证据，《国际贸易问题》，2017年第2期
[12]互联网与创业——基于青年创业数据的实证研究，《经济与管理研究》，2018年第5期
[13]互联网使用、技能异质性与劳动收入，《北京工商大学学报(社会科学版)》，2019年第5期
[14]工业机器人、技能升级与工资溢价，《工业技术经济》，2022年第8期
[15]人力资本结构高级化与中等收入群体扩大——来自机器学习的经验证据，《上海商学院学报》，2024年第5期
[16]碳配额下碳交易对碳减排效应的影响及协调机制研究，《中国管理科学》，2024年第8期
[17]碳配额分配方式对授权再制造影响及协调机制研究，《系统工程理论与实践》，2023年第9期
[18]博弈视角下分类回收对废旧产品回收影响研究，《中国管理科学》，2023年第8期
[19]知识产权保护下碳交易对再制造影响研究，《中国管理科学》，2023年第7期
[20]政府碳税与补贴政策对外包再制造的影响研究，《中国管理科学》，2022年第9期
[21]数字经济对区域经济高质量发展的影响研究，《工业技术经济》，2022年第1期
[22]互联网使用对生育率的影响研究，《南方人口》，2021年第2期
[23]养老金“并轨”对机关事业单位养老待遇的影响研究——基于养老金替代率的分析，《金融理论与实践》，2021年第7期
[24]授权型校长对中小学校高层管理团队绩效的影响机制研究——基于北京市的调查分析，《教育学报》，2019年第3期。人大报刊复印资料《中小学学校管理》全文转载
[25]《劳动合同法》主要问题的经济研究评介，《中国劳动关系学院学报》，2018年第6期。人大报刊复印资料《劳动经济与劳动关系》全文转载
[26]理查德•弗里曼对劳动经济学的贡献，《经济学动态》，2017年第3期。人大报刊复印资料《劳动经济与劳动关系》全文转载
[27]Mutual supervision or conspiracy? The incentive effect of multiple large shareholders on audit quality requirements.International Review of Financial Analysis,2022(83).
[28]Return-to-hometown entrepreneurship and employment of low-income households: Evidence from national returned entrepreneurial enterprise data of China.Economic Analysis and Policy,2024(84).
[29]Impact of controlling shareholders’ equity pledges on firms’ labour investment efficiency.Finance Research Letters,2024(70).
[30]Services liberalization and manufacturing employment polarization: Evidence from Chinese listed manufacturing firms.Emerging Markets Finance and Trade, 2024(10).
[31]Intra-firm pay gap and labor demand.Finance Research Letters, 2023(58).
[32]Low-skill lock-in? Financial resource mismatch and low-skilled labor demand.Finance Research Letters, 2023(55).
[33]提升劳动力要素配置水平为高质量发展提供持续动力，《工人日报》，2022/2/28.
[34]劳动力市场平衡性问题的研究基础，《工人日报》，2019/3/19.
主要奖励
科研类：第二十一届“安子介国际贸易研究奖”三等奖；河南省高校哲学社会科学优秀成果二等奖（2020）；河南省教育科学研究优秀成果二等奖（2020）；河南省高校哲学社会科学优秀成果三等奖（2021）；河南省人力资源社会保障优秀科研成果二等奖（2021）；郑州市社会科学优秀调研课题一等奖（2023）；河南省社科联课题一等奖（2023）；河南省高校人文社会科学研究优秀成果青年成果奖（2023）
教学类：大学生社会实践活动先进工作者（2019）；郑州大学大学生创新创业团队优秀指导老师（2019）；郑州大学优秀班主任（2020/2022）；郑州大学本科优秀毕业论文（设计）指导老师（2021/2023）
讲授课程与招生方向
讲授课程：行为经济学、政治经济学、微观经济学、房地产经济学、社会保障学、市场营销、网络营销
招生方向：
硕士研究生（学硕）：国民经济学（劳动经济学方向）；
硕士研究生（MBA）：管理学综合（营销管理方向）；
博士研究生：应用经济学（劳动经济学方向）
博士后：应用经济学（劳动经济学方向）
