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公共管理学院研究生会换届工作面试方案
为了充分发挥研究生会的作用，加强研究生会干部队伍建设，进一步完善研究生自我管理、自我服务的思想意识，为研究生提供展示自我、锻炼才能的机会，我们准备按照公务员面试流程对进入研究生换届面试阶段的同学进行面试。本次面试将遵循公开、公平、公正、效率的原则，最终产生研究生会成员20名。具体方案如下：
一、时间和地点安排
1.面试时间：
10月
15日
下午2点
2.面试地点：院办一楼报告厅
二、参加人员
1.评委组成：负责研究生工作的主管书记、老师、特邀嘉宾及上届研会主要干部组成。评委打分满分100分，所占权重为80%。
组长：胡杨
成员：白贵一、李照作、李振谊、谭超、张惠涛
2.学生代表：研究生一、二年级每班选出5名学生代表，名单在面试之前上报院研究生工作管理办公室。
3.工作人员：
计分员：办公室、纪检部及生活部
引导员：体育部、学术部、文艺部
宣传员：宣传部
三、面试基本流程
1.将所有参与选举的同学分成三组，每组答题前由上届研究生会纪检部安排人员为各组现场抽题。
2.某一组面试时，该组所有同学在规定区域等候。等待引导员的指令进入面试会场面试。
3.被面试人员现场答题，答题完毕留在现场，不得离开。
4.评委按照规定标准为被面试人员现场打分。打分完毕由专人交给计分员现场计分，成绩现场公布。
5.全部竞选人员回答问题完毕，由学生代表现场投票，投票完毕现场唱票。投票结果按规定程序计算分数，并与评委打分加权计算，取得分最高的20名同学。
6.由评委组讨论、确定并当场公布最后录用名单及职务安排，并由特邀评委嘉宾为新一届研究生会成员颁发聘书。
四、评分细则
1.评委打分
所有评委打分去掉最高分、最低分，计算平均分再乘以80％即为该项得分。所占权重80％。
2.学生代表投票
学生代表在预先印制的参选名单上选出25个人，多选无效。被面试人所得票数除以总投票人数再乘以20即为该项得分。所占权重为20%。
3.总分：1项得分加上2项得分即为最后得分。
公共管理学院办公室
2010
年10月14日
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