我院110名学生成为首批校内各基层单位通讯员

12月6日下午，我院2011级、2012级共110位新闻专业的同学在行政楼第一报告厅参加了“郑州大学校内实践通讯员制度”启动仪式。

仪式结束后，他们正式成为了我校第一批“校内实践通讯员”。

校党委吴宏亮副书记、校党委宣传部张志坚部长、新闻中心主任刘超、我院党总支书记焦世君、副书记孙保营，我校55个二级单位负责宣传工作的领导及校党委宣传部的有关工作人员，指导老师代表、我院李凌凌副教授、团委书记杜建峰和各年级辅导员参加了启动仪式。会议由校党委宣传张志坚部长主持。

校党委新闻中心主任刘超首先介绍了“郑州大学校内实践通讯员制度”筹备和实施的有关情况，他谈到，为了提高我校各基层单位宣传工作的质量，扩大各单位在人才培养、学科建设等方面的影响力，校党委宣传部与新闻与传播学院经过认真筹划，为55个二级单位各分配2位通讯员—— 一名新闻专业大二学生、一名新闻专业大三学生。要求各单位落实“定时联系制度”，即每位通讯员至少每两周与相关负责单位联系一次，相关负责单位若有宣传工作要及时通知相关通讯员。新闻与传播学院要定时召开校内实践通讯员会议，分析、总结工作。通讯员的宣传稿件要落实“送审”制度，学生通讯员写的稿件在外投前必须通过相关单位负责人的审核。我校将建立并完善奖惩制度，以激发学生通讯员的积极性。

“举个例子，我院曾于2010年组织师生采写“全国教书育人楷模”王生英，当时《中国教育报》用了整整4个版面报道，社会反响非常强烈。”我院党总支书记焦世君说，我院师生每年都能在主流媒体上发表多篇有广泛影响力的稿件。“希望同学们到各单位后，可以多发掘、报道各单位的闪光点。”

校党委吴宏亮副书记就“校内实践通讯员制度”的意义和如何落实好这项制度发表讲话。他把该制度的意义分为“大、中、小”三个层次。他认为从“大”的意义说，落实该制度可以传递正能量，贯彻、落实全国、全省思想工作的最新要求；从“中”的意义说，实行该制度是我校建设高水平大学的必然要求，可以改变一些二级单位“做了实事不宣传，想要宣传无人才”的窘境；从“小”的意义说，该制度可以满足同学们成长成才的愿望，为大家提供一个锻炼的平台。

当谈到如何落实该制度时，吴书记强调了三点：第一，校党委宣传部要建立并完善“校内实践通讯员考核方法”，各单位要坚决落实；第二，各单位要努力为通讯员提供锻炼机会，新闻学子有独特的眼光，有些觉得没价值的事情，他们或许能写出非常有价值的新闻；第三，学生通讯员要积极主动，要经常深入到所联系单位去发现新闻点，把最闪光的新闻点报道出来。吴书记同时还鼓励同学们要学习南振中院长善于利用时间和吃苦奋斗的精神，。

最后，张志坚部长进行了总结讲话，并鼓励同学们好好珍惜这次实践机会。

会后，我院110名学生通讯员与55个校二级单位的负责人进行了当面交流。

对于该制度的实施，我院师生有很高的期待与评价。

“该制度可以‘分流’学生记者，减少宣传工作的盲区。”我院副教授李凌凌说，“同时，也可以激励同学们主动寻找新闻，提高大家的新闻采写积极性”。

“它可以给我一个很好的锻炼机会。”我院2011级学生孙武说。

“会议刚结束，我就接到了单位负责人的电话，明天我就要跟着‘MBA教育中心’去市区采写新闻了。”我院2012级学生刘如楠说。

“其实就等于说在学校建立一个‘全真模拟工作基地’ ”。我院2012级学生陈薇伊说，“这对我们新闻采写能力的提高会有很大的帮助”。