实务要点四:

劳动者向用人单位主张劳动报酬和欠付费用的，在不涉及劳动关系认定争议的情形下，属于人民法院民事案件受理范围。

案  件：贾某生、洛阳嵩州对外经济技术合作有限公司劳务合同纠纷案【（2021）豫民再105号】

来  源：中国裁判文书网

河南省高级人民法院认为：

劳动者向用人单位主张劳动报酬和欠付费用的，在不涉及劳动关系认定争议的情形下，属于人民法院民事案件受理范围。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》（法释（2006）6号）第三条规定：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理”。根据贾某生持有并提交的《嵩州国际贾建生出国人员分红明细》、《出差旅费报销单》所载内容，包括劳动报酬、业务提成、分红奖励、费用报销的事项，上述事项不涉及劳动关系认定争议，属于用人单位向劳动者支付的债务范畴，是劳动者向用人单位主张债权的行为，属于人民法院民事案件受理范围，故本案原告贾某生的起诉符合法定受理条件。