实务要点二：

网络主播利用公司提供的账号、设备、场地等进行直播，服从公司安排，定期从公司取得报酬的，即使双方签订的是《合作协议》，也应认定双方具有劳动关系。

广东省广州市中级人民法院认为，首先，双方均属于适格的劳动关系主体，双方虽然签订的是合作协议，但张某在驰盛公司处担任主播，其在驰盛公司提供的办公场所用驰盛公司的账号、设备进行直播，从事宣传、推广、销售服务等工作，其提供的工作内容属于驰盛公司的业务组成部分。其次，双方签订的合作协议也明确约定张某需服从驰盛公司的领导、安排，按照驰盛公司规定的时间进行直播，遵守驰盛公司的规章制度，可见双方并非具有平等地位的合作关系，而是具有人格从属性的特征。再次，结合销售金额约定和实际履行情况来看，张某每月销售产品的数量及金额以驰盛公司统计的为准，驰盛公司每月定期向张某支付的报酬，其工资计发方式证明双方的用工关系符合经济从属性的特征。综上可知，张某的工作账号、工作地点、工作时间、工作内容、工作形式均不受自己支配，均需听从驰盛公司的安排和管理，受驰盛公司的规章制度制约，且张某的工作内容属于驰盛公司的主营业务，驰盛公司向张某支付相应的劳动报酬，因此，驰盛公司与张某之间的关系符合劳动关系特征的规定。