实务要点一：

合同主要条款为派遣人员要求、派遣工作期间、人员级别评估、人员费用结算，且人员费用结算的主要依据为人员级别评估而非技术开发成果，合同亦未明确约定技术开发有关具体权利义务的，可以认定该合同属于劳务派遣合同而非技术开发合同。

最高人民法院认为，案件争议焦点是本案纠纷属于计算机软件开发合同纠纷还是劳务派遣合同纠纷。本案中涉案合同的名称为《劳务派遣协议书》，但该协议约定某建筑科技（深圳）有限公司委托上海某信息技术有限公司提供软件开发服务，双方的合作模式为人员外派和项目程序开发服务外包相结合，人员派遣业务亦包含了技术开发服务，该协议项下的费用支付以上海某信息技术有限公司所确认的派遣人员的实际评估及级别为主要依据，而非以某个软件开发完成作为结算条件，因此，涉案协议为派遣能够提供专业开发和技术顾问服务人员的劳务派遣协议，并非具体的计算机软件开发协议，故本案纠纷不是计算机软件开发合同纠纷，而是劳务派遣合同纠纷。