实务要点四：

快递员送件途中发生交通事故受到伤害，在认定工伤时，应当适用“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”进行认定。

北京市怀柔区人民法院认为，本案争议焦点是：康某忠发生交通事故时是在工作时间、工作场所内履行工作职责，还是处于上下班途中，是否应当认定为工伤。对于“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害”的理解，是指发生事故时在工作时间和工作场所内，事故伤害因工作原因所致。快递员并无固定的工作场所，在其投递及接收快递的区域范围内，投递和接收点以及沿途均应视为其工作场所；同时，快递员亦无明确的上下班时间，投递及接收快递的过程均应视为其在工作时间履行工作职责。本案中，康某忠正常上班投递快递，在投递了快递前往分拣点的途中，因其驾驶的电动三轮车损坏，维修后准备继续前往分拣点时发生了涉案交通事故，应视为因工作原因受到伤害。康某忠自述其午饭后在前往分拣点的途中投递了快递，随后修车并发生交通事故，事故后同事将其快递车上未投递完的快递拿走处理。结合在案证据，考虑快递员工作实际及案发时正值618购物节的背景，康某忠的自述具有高度合理性，应认定其发生涉案事故时系在工作时间，而非在上下班途中。综上，康某忠受到的事故伤害是在工作时间、工作场所内，因为工作原因所致，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的应予认定工伤情形。怀柔人力和社会保障局对康某忠作出的《不予认定工伤决定书》属事实认定不清，应当依法予以撤销，并在法定期限内对康某忠的工伤认定申请重新作出处理。